SIerからSaaSへの転職は、業界やキャリアの壁を超える挑戦です。本記事では、20代の方がSIerからSaaSへ転職を成功させるための市場概況、難易度、年収相場、おすすめエージェントを、5件以上の実例データに基づいて解説します。
この記事でわかること
– IT業界内でのSIer→SaaS転職の動向
– 20代でのキャリアアップ難易度
– 年収・働き方の違い
– 成功事例5件
1. IT業界内のキャリアチェンジ市場動向
IT業界の採用ニーズ拡大と、IT出身者のスキル転用可能性が高まっていることが背景にある。両業界の構造変化と人材流動性の高まりが噛み合った構造。
同業界内転職は、業界知識をそのまま活かせるため、未経験業界への転職よりも成功率が高い傾向にあります。特にSIerからSaaSへの移動は、IT業界の中でもITからITへの転職は一定の事例が積み上がっているという背景から増加傾向にあります。
IT業界内転職のメリット
- 業界用語・商習慣の学び直しが不要
- 人脈・経験を直接活かせる
- 年収維持・アップが狙いやすい
2. SIerとSaaSの違い
ビジネスモデルの違い
IT業界では、IT出身者の業界横断的な視点と業務遂行力が評価される傾向にある。ポジション別に求められる役割を理解した上で、自分の経験をどう翻訳するかが鍵となる。
カルチャー・働き方の違い
IT業界の採用ニーズは一定数あり、20〜30代であれば現実的に勝負可能。業界知見の補完が成否を分ける。
年収・評価制度の違い
ITへの移籍では年収維持〜100〜200万円アップが多い
求められるスキルの違い
| 項目 | SIer | SaaS |
|---|---|---|
| 主な業務 | ITで培ったポータブルスキル | ITでの業務遂行実績と数値での成果 |
| 評価基準 | ステークホルダーマネジメント経験 | プロジェクト推進と組織横断の調整力 |
| 必要スキル | ITで培ったポータブルスキル | IT特有の業界知識・業務フロー・専門ツールは入社後に早期キャッチアップしたい |
3. SIerの経験がSaaSでどう活きるか
活かせる経験・スキル
IT業界では、IT出身者の業界横断的な視点と業務遂行力が評価される傾向にある。ポジション別に求められる役割を理解した上で、自分の経験をどう翻訳するかが鍵となる。
学習が必要なポイント
IT特有の業界知識・業務フロー・専門ツールは入社後に早期キャッチアップしたい
4. 20代での難易度
難易度：中
IT業界の採用ニーズは一定数あり、20〜30代であれば現実的に勝負可能。業界知見の補完が成否を分ける。
20代の市場ニーズ
20代はポテンシャル採用枠が中心、IT業界研究と志望動機の言語化が決め手となる。
5. 年収相場と変化
転職前後の年収レンジ
| 項目 | 金額レンジ |
|---|---|
| SIer（20代） | 500〜800万円 |
| SaaS（20代） | 550〜950万円 |
年収アップを実現するポイント
ITでのマネジメント経験者がIT側で同等職位に移った事例では200万円アップも見られる
6. IT業界特化型エージェント
IT業界の内部事情を熟知したエージェントを使うことで、SIer→SaaSのような同業界内転職を成功させやすくなります。
1. レバテックキャリア
- ITエンジニア・クリエイター専門
- 技術理解の深いアドバイザー
- 年収アップ率77%の実績
2. マイナビIT AGENT
- IT・Web業界特化、20代〜30代に強い
- 大手からスタートアップまで網羅
- 未経験ITも対応可能
3. リクルートエージェント
- 業界最大級10万件以上の非公開求人
- 全業界・全職種を網羅した支援実績
- 20代〜40代まで幅広く対応
4. doda
- エージェントと求人サイトが一体化
- 10万件以上の求人と年収査定ツール
- 年代別の専任サポートが厚い
7. 選考対策
IT業界内転職特有の志望動機の作り方
なぜITを辞めるかではなく、なぜITでなければならないかの言語化が核となる
面接で問われる重点
年代別に求められる役割を理解し、具体的なエピソードで示す必要がある
注意点：競業避止義務・退職交渉
IT業界内の転職では、競業避止義務や前職での顧客関係に注意が必要です。エージェント経由なら、こういった機微な点も含めてアドバイスをもらえます。
8. 転職成功事例
Case 1: TIS → Works Human Intelligence（20代・男性）
前職: TIS（SIer / インフラエンジニア / 役職なし）
転職先: Works Human Intelligence（IT事業会社 / ソフトウェアエンジニア / 役職なし）
年収変化: 非公開
出典: ワンキャリア転職で詳しく見る
Case 2: NTT DATA → カンリー（20代・男性）
前職: NTT DATA（SIer / SE（汎用系） / 役職なし）
転職先: カンリー（IT事業会社 / 新規事業企画・事業開発 / 役職なし）
年収変化: 非公開
出典: ワンキャリア転職で詳しく見る
Case 3: 日本IBM → エムスリー（20代・女性）
前職: 日本IBM（SIer / コンサルタント / 役職なし）
転職先: エムスリー（IT事業会社 / データアナリスト / 役職なし）
年収変化: 非公開
出典: ワンキャリア転職で詳しく見る
Case 4: ワークスアプリケーションズ → Sansan（20代・男性）
前職: ワークスアプリケーションズ（SIer / 人材開発・人材育成・研修 / 役職なし）
転職先: Sansan（IT事業会社 / 法人営業 / 役職なし）
年収変化: 非公開
出典: ワンキャリア転職で詳しく見る
Case 5: ワークスアプリケーションズ → マネーフォワード（20代・女性）
前職: ワークスアプリケーションズ（SIer / 法人営業 / 役職なし）
転職先: マネーフォワード（IT事業会社 / 法人営業 / 係長・リーダークラス）
年収変化: 非公開
出典: ワンキャリア転職で詳しく見る
9. よくある質問
Q1. 同業界内転職で年収は上がりますか？
IT業界内のSIer→SaaS転職では、ポジションや企業規模によって変動しますが、ITへの移籍では年収維持〜100〜200万円アップが多い
Q2. 元同僚や取引先にバレずに転職活動できますか？
エージェント経由なら、企業名を伏せた状態での求人紹介や、応募先のスクリーニングが可能です。直接応募よりも秘密性が保たれます。
Q3. 20代でのキャリアチェンジは遅くないですか？
遅くありません。20代はポテンシャル採用枠が中心、IT業界研究と志望動機の言語化が決め手となる。
まとめ
IT業界内でのSIerからSaaSへの転職は、業界知識を活かしながら新しいキャリアを築ける現実的な選択肢です。20代であれば十分にチャンスがあり、IT特化型エージェントを活用することで成功率を大きく上げられます。